الزمالة الأوروبية العربية في المسؤولية الاجتماعية والبيئة

الفكرة

تسعى الزمالة الأوروبية العربية في المسؤولية الاجتماعية والبيئة إلى تحقيق التنمية المستدامة التي تتطلب تغييراً جذرياً في الأنموذج الفكري والعملي لصالح الأجيال القادمة. من خلال ستة مقررات رئيسية، مصممة لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة التحول نحو الممارسات المستدامة. و بناء قدرات قيادية متخصصة قادرة على دمج الأبعاد البيئية والاجتماعية في صميم عمليات صنع القرار، بما يضمن تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي وحماية البيئة، ويلبي تحديات العصر مع الحفاظ على حقوق الأجيال القادمة في الموارد الطبيعية والبيئة الصحية.

الأهداف

• تمكين المشاركين من صياغة وتطبيق سياسات واستراتيجيات فعالة للمسؤولية الاجتماعية والإدارة البيئية تتماشى مع التحديات العالمية والمحلية. 

• خلق منصة للتواصل وتبادل الخبرات بين الخبراء والقادة في مجالات المسؤولية الاجتماعية والبيئة من المنطقة الأوروبية والعربية، لتعزيز التعاون والشراكة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

• اكتشاف مبادئ الاقتصاد الدائري والتخطيط المستدام.

• فهم أساسيات التخطيط الاستراتيجي للمسؤولية المجتمعية.

• إدارة الطاقة والتخطيط الفاعل للموارد الطبيعية.

الفئة المستهدفة

  • الجمعيات الخيرية والمنظمات التنموية.

• المسؤولية المجتمعية بالقطاع الخاص.

• الوزارات والهيئات الحكومية وشبه الحكومية بقطاع التنمية الاجتماعية والبيئة.

الساعات التدريبية

• 60 ساعة تدريبية.

• 60 ساعة لمشروع التخرج.

• 30 ساعة تطبيقية في مملكة إسبانيا.

مقررات الزمالة

1- أساسيات الإدارة الاجتماعية – البيئة والاستدامة.

2- التخطيط الاستراتيجي للمسؤولية المجتمعية.

3- الإدارة المستدامة في إطار المسؤولية الاجتماعية.

4- إدارة الطاقة والتخطيط الشامل للموارد الطبيعية.

5- المسؤولية الاجتماعية والإدارة البيئية في الهيئات العامة .

6- المسؤولية الاجتماعية والإدارة البيئية في الشركات الخاصة.

مخرجات التعلم

بنهاية هذه الزمالة، سيكون المشارك قادراً على:

1.الفهم المعرفي العميق: استيعاب المفاهيم المتقدمة لإدارة المسؤولية الاجتماعية والبيئية، والربط بين أبعاد التنمية المستدامة (الاقتصادية، الاجتماعية، البيئية) في سياق العمل المؤسسي.

2.التخطيط الاستراتيجي: صياغة رؤية ورسالة وأهداف استراتيجية للمسؤولية المجتمعية تتواءم مع التوجهات الوطنية والعالمية.

3.القيادة المستدامة: تطبيق مهارات القيادة والابتكار في تصميم نماذج أعمال خضراء ومستدامة تحقق ميزة تنافسية للمنظمة.

4.إدارة الموارد والبيئة: تقييم الأثر البيئي للمشاريع، وإدارة موارد الطاقة والموارد الطبيعية بكفاءة ووفق التشريعات المحلية والدولية.

5.الحوكمة والامتثال: تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والشفافية، وإعداد تقارير الاستدامة والامتثال للمعايير الدولية (مثل GRI).

6.إدارة أصحاب المصلحة: تحليل احتياجات أصحاب المصلحة وبناء شراكات فعالة بين القطاع العام والخاص والمجتمع المدني لتعزيز الأثر الاجتماعي.